ملتقى تطوير مهارات مدير الموارد البشرية باستخدام "DACUM "
ملتقى تطوير مهارات مدير الموارد البشرية باستخدام "DACUM "
الإسماعيلية في الفترة 24-26 / 5 / 2011 الديكام: المفهوم والآلية - ما هو الديكام؟ - مسلمات الديكام. - عناصر الديكام. - العناصر السبعة للنظام الإداري المتكامل باستخدام الديكام ودور مدير الموارد البشرية في كل عنصر: o إعداد الهيكل التنظيمي للمؤسسة. o التوظيف الوظيفي. o الإجراءات والسياسات. o إعداد وتصميم نظام تقييم الأداء. o تحديد الاحتياجات التدريبية. o تصميم البرامج التدريبية. o تقييم الخدمة. - الجوانب المتعلقة بوصف الوظيفة والمعايير اللازمة في ظل الديكام. - إرشادات لكتابة التوصيف الوظيفي في ظل الديكام. الديكام: تطبيقات مقترحة - إنشاء مركز متخصص للديكام ( DACUM Center ) يضم التاءات الخمسة: o التحليل. o التصميم. o التطوير. o التنفيذ. o التقويم. - تقديم خدمات محددة لأجهزة وإدارات المؤسسة من خلال الديكام. - خصم خاص للتسجيل المبكر والمجموعات يبدأ من 10 % . للاستفسار و مزيد من المعلومات الشرق الأوسط للاستشارات المركز الرئيسي: 17 شارع جامعة الدول العربية – المهندسين – الجيزة - ج. م. ع. إدارة التدريب: 8 شارع خالد بن الوليد – مساكن شيراتون المطار- مصر الجديدة – ج. م. ع. تليفاكس: 22691360 - 02 ( 002 ) ت محمول : 2922041 018 – 6682998 016 ( 002 ) الخط الساخن : 1153699 011 (002) البريد الالكتروني: info@mec-ca.com/ mec.egypt@gmail.com موقع الشركة : www.middleeast4consultations.com |
الساعة الآن 12:27 PM. |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
جميع الحقوق محفوظة لـ : منتديات اليسير للمكتبات وتقنية المعلومات
المشاركات والردود تُعبر فقط عن رأي كتّابها
توثيق المعلومة ونسبتها إلى مصدرها أمر ضروري لحفظ حقوق الآخرين