منتديات اليسير للمكتبات وتقنية المعلومات

منتديات اليسير للمكتبات وتقنية المعلومات (http://alyaseer.net/vb/forum.php)
-   المنتدى الــعــام للمكتبات والمعلومات (http://alyaseer.net/vb/forumdisplay.php?f=11)
-   -   التنـــمية المهنية للعاملين في المكتبات الجامعية (http://alyaseer.net/vb/showthread.php?t=1257)

نـــــــــــوال Mar-18-2004 03:11 AM

التنـــمية المهنية للعاملين في المكتبات الجامعية
 
التنمية المهنية للعاملين هي اكتساب وتعزيز المهارات او محاولة منهجية للتوفيق بين اهتمامات الافراد ورغباتهم وبين متطلبات التنظيم المتوقع ان يعمل به هؤلاء الافراد فالتنمية المهنية للعاملين في المكتبات نشاط مخطط يهدف الى احداث تغيير في العاملين من ناحية المعلومات والخبرات والمهارات ومعدلات الاداء وطرق العملواساليبه مما يجعلهم لائقين ومؤهلين للقيام باعمالهم بكفاءة واقتدار ويتم هذا عن طريق التـدريبوهو عبارة عن الاتجاهات الجديدة او المهارات الجديده ذلك ان اعطاء بعض المعلومات او مجرد تعليم الوظيفة لا يكون تدريبا وانما مصطلح التدريب ينطبق على البرامج التي تتصف بانها رسمية ومستمرة ومنظمة وشاملة ويمكن قياس فعاليتها.اما العناصر التي يتكون منها التدريب:1-المعرفة اللازمة لاداء العمل .2-اكتساب المهارات العملية في تطبيق هذه المعرفة النظرية.3-الاســـــــــــــــتمرارية.4-امكانية قياس فعالية التدريب.وهناك عواملادت الى ضرورة الاهتمام بالتدريب في مجال المكـــــــــــتبات:ان الجامعات والمعاهد العليا والمدارس الفنية لا تعد خريجيها لوظائف محددة.ان هناك تغييرا سريعا في المعرفة والمهارات اللازمة لكثير من اعمال المكتبات.ان تقدم الموظف لمستويات اعلى من المسؤولية يتطلب معرفة مهارات جديدة لابد له من اكتسابها حتى يقوم باعبلء وظيفته الجديدة خير قيام.اهـــــــــــــــمية التدريب:يعتبر استثمار للموارد البشرية وان اي مكتبة لاتستطيع ان تحتفظ بنموها ونجاحها بل حتى بقائها دون ان تداوم على تدريب العاملين فيها حتى يكتسبو المهارات المهارات اللازمة لأداء العمل بأفضل طريقةفقد جعل التطور التكنولوجي من المكتبة مصدرا رئيسيا للمعلــــــومات كما ان احتياجات المستفيدين تنوعت كيفا وزادت كما ولمواجهة مثل هذه المتغيرات يحتاج امناء المكتبات الجامعية الى التدريب ليتفهموا مستحدثات العصر ولكي يصبح لديهم الفة مع حاجات المســـــــتفيدينتتخذ تنمية العاملين في المكتبة الجامعية اشكالا متعددة ونحصر بعضها في:تعريف الموظفين الجدد بالمكتبة .دليل العمل بالمكتبة.حضور المؤتمرات والحلقات الدراسية واللقاءات المهنية.برامج المحاضرات وحلقات البحث.تبادل العاملين.التنقل في العمل.التعليم المستمر.الانشطة المهنية .البحث والنشر.التسجيل في بعض المواد الدراسية.اجازات النفرغ العملي.اذا فالغرض الاساسي من تنمية امناء المكتبات الجامعية مهنيا هـــــــــو:تاهيلــــــــــهم لمواجهة التغيراتالتي لا مناص من حدوثها في اساليب العمل المكتبي.اعدادهم لتولي المناصب التي تخلو في مكتباتهم في جميع المستويات اعدادا سلـــــــيما.(اســـــــــــأل الله ان ينفعنا واياكـــــم)نــــــــــــوال

عبدالله عثمان Mar-30-2004 10:22 PM

السلام عليكم ورحمة اللة وبركاته...وبعد,,,أحب أن اشيد بموضوعك حيث أنه من أكثر الصعوبات التي تواجه أمناء المكتباتوأحي فيك روح الجرأة والموضوعية في طرح الموضوع بشكل علمي سأقوم بقراءة الموضوع وأتمنى التوفيق لانه من المشاكل التي واجهتني في علم المكتبات هي كيفية التدريب السليم على اتقان المكتبة كمهنة قبل أن تكون علم.أتمنى لك التوفيق في حياتك المهنية والعلمية

نـــــــــــوال May-07-2004 10:14 PM

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاتهشكرا لك اخي عبد الله عثمان على اشادتك بمشاركتي ونحن دائما نسعى الى مايخدم وينفع تخصصنا ومتخصصينا ((ونفيد ونستفيد ))تمنياتي لك بالتوفيق((الله يوفقك ويحفظك))نــــــــــــوال


الساعة الآن 01:36 PM.

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
جميع الحقوق محفوظة لـ : منتديات اليسير للمكتبات وتقنية المعلومات
المشاركات والردود تُعبر فقط عن رأي كتّابها
توثيق المعلومة ونسبتها إلى مصدرها أمر ضروري لحفظ حقوق الآخرين