[EMarketingmmn]

ملتقى تطوير مهارات مدير الموارد البشرية باستخدام "DACUM "
الإسماعيلية في الفترة 24-26 / 5 / 2011

الديكام: المفهوم والآلية
- ما هو الديكام؟
- مسلمات الديكام.
- عناصر الديكام.
- العناصر السبعة للنظام الإداري المتكامل باستخدام الديكام ودور مدير الموارد البشرية في كل عنصر:
o إعداد الهيكل التنظيمي للمؤسسة.
o التوظيف الوظيفي.
o الإجراءات والسياسات.
o إعداد وتصميم نظام تقييم الأداء.
o تحديد الاحتياجات التدريبية.
o تصميم البرامج التدريبية.
o تقييم الخدمة.
- الجوانب المتعلقة بوصف الوظيفة والمعايير اللازمة في ظل الديكام.
- إرشادات لكتابة التوصيف الوظيفي في ظل الديكام.
الديكام: تطبيقات مقترحة
- إنشاء مركز متخصص للديكام ( DACUM Center ) يضم التاءات الخمسة:
o التحليل.
o التصميم.
o التطوير.
o التنفيذ.
o التقويم.
- تقديم خدمات محددة لأجهزة وإدارات المؤسسة من خلال الديكام.

- خصم خاص للتسجيل المبكر والمجموعات يبدأ من 10 % .


للاستفسار و مزيد من المعلومات
الشرق الأوسط للاستشارات

المركز الرئيسي: 17 شارع جامعة الدول العربية – المهندسين – الجيزة - ج. م. ع.
إدارة التدريب: 8 شارع خالد بن الوليد – مساكن شيراتون المطار- مصر الجديدة – ج. م. ع.
تليفاكس: 22691360 - 02 ( 002 )
ت محمول : 2922041 018 – 6682998 016 ( 002 )

الخط الساخن : 1153699 011 (002)

البريد الالكتروني: info@mec-ca.com/ mec.egypt@gmail.com
موقع الشركة : www.middleeast4consultations.com