منتديات اليسير للمكتبات وتقنية المعلومات » منتديات اليسير العامة » منتدى البحوث الجارية "Researchs in progress" » طلب تحكيم استبانة

منتدى البحوث الجارية "Researchs in progress" منتدى مخصص لمواضيع البحوث الجارية للزملاء الطلبة والباحثين لمساعدتهم في مختلف الجوانب التي هم بحاجة إليها سواء كانت أسئلة محددة أو طلب معلومات .

إضافة رد
قديم Apr-27-2011, 06:19 PM   المشاركة1
المعلومات

حياة إكرام
مكتبي جديد

حياة إكرام غير متواجد حالياً
البيانات
 
العضوية: 105521
تاريخ التسجيل: Apr 2011
الدولة: الجـزائر
المشاركات: 6
بمعدل : 0.00 يومياً


افتراضي طلب تحكيم استبانة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
 يطيب لي أن أضع بين أيديكم استبانة تتعلق بالرضا الوظيفي وأهميته في تحسين الإنتاجية وأود احاطتكم بأني أقوم حالياً بإجراء دراسة أكاديمية : بعنوان " أهمية الرضا الوظيفي في تحسين الانتاجية" وذلك للحصول على درجة ماجستير في علوم التسيير تخصص اقتصاد تطبيقي. 
ولتحقيق أهداف هذه الدراسة قامت الباحثة بتصميم هذه الأستبانة المكونة من  ثلاث محاور: المحور الأول يتعلق بالرضا الوظيفي، والمحور الثاني يتعلق ببعض المفاهيم المتعلقة بالرضا الوظيفي والمحور الثالث يتعلق بالغنتاجية وعلاقتها بالرضا الوظيفي و كل محور يغطي فرضية من فرضيات الدراسة . ولقد استعملت نموذج ليكرت الخماسي الذي يتراوح بين أوافق بشدة إلى لا أوافق بشدة
ونظرا لخبرتكم العلمية والعملية فإنه يشرفني مساهمتكم في تحكيم هذه الاستبانة أرجو تفضلكم بقراءتها وإبداء الرأي بمدى مناسبتها لموضوع الدراسة، أرجو أن استفيد من ملاحظاتكم . 
مع فائق الشكر والتقدير لحسن تعاونكم ومساعدتكم.












  رد مع اقتباس
قديم Apr-27-2011, 09:48 PM   المشاركة2
المعلومات

دفتر كشكول
مكتبي مثابر

دفتر كشكول غير متواجد حالياً
البيانات
 
العضوية: 105522
تاريخ التسجيل: Apr 2011
الدولة: السعـوديّة
المشاركات: 27
بمعدل : 0.02 يومياً


افتراضي

اختي الكريمة مش فاهم الموضوع

قصدك شو رايك بالصيغة ؟












  رد مع اقتباس
قديم Apr-27-2011, 10:16 PM   المشاركة3
المعلومات

حياة إكرام
مكتبي جديد

حياة إكرام غير متواجد حالياً
البيانات
 
العضوية: 105521
تاريخ التسجيل: Apr 2011
الدولة: الجـزائر
المشاركات: 6
بمعدل : 0.00 يومياً


افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اكيد شو رأيك بالصيغة وهل تعتقد أن الذي سيجيب على هذه الاستبانة سيفهم المعاني المذكور فيها أو تحتاج الاستبانة لتغيير بعض المصطلحات خاصة المصطلحات الاقتصادية بمصطلحات يمكن للعامل فهمها
وبارك الله فيك












  رد مع اقتباس
قديم Apr-27-2011, 10:20 PM   المشاركة4
المعلومات

حياة إكرام
مكتبي جديد

حياة إكرام غير متواجد حالياً
البيانات
 
العضوية: 105521
تاريخ التسجيل: Apr 2011
الدولة: الجـزائر
المشاركات: 6
بمعدل : 0.00 يومياً


افتراضي

وصيغة الاستبانة كانت على النحو التالي












  رد مع اقتباس
قديم Apr-27-2011, 10:21 PM   المشاركة5
المعلومات

حياة إكرام
مكتبي جديد

حياة إكرام غير متواجد حالياً
البيانات
 
العضوية: 105521
تاريخ التسجيل: Apr 2011
الدولة: الجـزائر
المشاركات: 6
بمعدل : 0.00 يومياً


افتراضي رد على تحكيم الاستبانة

الجزء الأول: البيانات الشخصية
-الجنس: ذكر أنثى
2-العمر:
من(18 سنة إلى أقل من 25 سنة)
من(26 سنة إلى أقل من 35 سنة)
من(36 سنة إلى أقل من 45 سنة)
من(46 سنة فأكثر)
3- سنوات الخبرة:
من سنة إلى 5سنوات
من 6سنوات إلى 10سنوات
من 11سنوات إلى 15سنة
أكثر من15سنة
4-المستوى الدراسي:
ابتدائي
متوسط
ثانوي
جامعي
الجزء الثاني: محاور الاستبانة
المحور الأول: الرضا الوظيفي
ملاحظة: يقصد بالرضا الوظيفي حالة الشخص العامل التي تعكس مدى قبوله وقناعته بالعوامل الوظيفية المحيطة ببيئة العمل، والمتمثلة في الرضا عن الوظيفة، الرضا عن علاقات العمل، الرضا عن زملاء العمل، الرضا عن المرؤوسين، الرضا عن الرؤساء، الرضا عن بيئة العمل، والرضا عن سياسات الأفراد.
أولا: مجال طبيعة العمل
1القيام بعملي يحقق لي الشعور باﻹنجاز
2أشعر بالسعادة أثناء تأدية عملي
3أشعر بوضوح مسؤولياتي في العمل
4عدد الساعات التي أعملها مقبولة
5المهام والمسؤوليات المنوطة بي واضحة ومﻼئمة
6ظروف العمل بالمؤسسة تساعد على العمل
7مكان العمل الذي أعمل فيه يتميز بأنه مريح وآمن
8تتيح لي وظيفتي فرصة اﻹبداع والتطوير في عملي
9أوقات الراحة متوفرة
10كمية العمل التي تطلب منك مقارنة بالوقت المتوفر تعتبر معقولة
ثانيا: الأجر
11يتناسب الأجر الذي أحصل عليه مع الجهد المبذول في العمل
12يغطي أجري احتياجاتي اﻷساسية
13يؤمن لي راتبي حياة كريمة
14أضطر لمزاولة عمل إضافي خارج المؤسسة
15توفر لي وظيفتي فرصا لتأمين مستقبلي من خﻼل (التقاعد،صندوق التكافل، تعليم اﻷبناء، التأمين)
ثالثا:العلاقة مع الزملاء
16يتعاون الزمﻼء في العمل للقيام بالمسؤوليات الموكلة إليهم.
17يتبادل الزمﻼء مشاعر الود واﻻحترام.
18تتيح لي وظيفتي إقامة عﻼقات اجتماعية مع زملائي
19عﻼقتي مع زملائي تتسم بروح الفريق الواحد
رابعا: الحوافز والترقيات
20أشعر بعدالة ما أحصل عليه من مكافآت وحوافز
21فرصة الترقية متاحة في عملي ومتوفرة
22توجد عدالة في الحصول على ترقية
23الطريقة التي تمنح بها الترقيات تخضع لمعايير واضـحة
24ترتبط الترقية بالكفاية وفعالية اﻷداء
25توفر لي وظيفتي فرص الحصول على الحوافز المعنويـة كالشكر، شهادة تقدير...الخ
خامسا: الإشراف
26تتسم عﻼقتي برؤسائي بالتقدير واﻻحترام
27أشعر بعدالة الرؤساء في العمل
28تﻼقي اقتراحاتي موافقة من قبل المسؤولين
29يتسم أسلوب المسـؤولين فـي التعامـل بالوضـوح والشفافية
30لعامل القرابة والصداقة دور في تعامل المشرفين مع العمال
المحور الثاني: بعض المفاهيم المتعلقة بالرضا الوظيفي
أولا: الولاء التنظيمي
1مستعد أن أبذل قصار جهدي و أكثر مما هو متوقع مني لأساعد على نجاح المؤسسة
2أنظر إلى المشكﻼت التي تواجهها على أنها جزء من مشكﻼتي الشخصية
3إن بقائي في المؤسسة نابع من حاجتي للعمل فيها
4أشعر أن لدي خيارات محدودة ﻷن أفكر في ترك العمل
5أشعر بضرورة اﻻستمرار في عملي حتى مع وجود عروض عمل أفضل في مكان آخر
6أتحدث باعتزاز لأصدقائي عن المؤسسة التي أعمل بها
7قد اقبل أي مهمة توكل لي حتى أتستطيع أن استمر في عملي لهذه المؤسسة
8أنا سعيد جدا لأنني اخترت هذه المؤسسة دون سواها من المؤسسات الأخرى التي كنت أنوى العمل فيها
ثانيا: الالتزام التنظيمي
9انزعج إذا كنت مهتما بإنجاز عمـل معـين وطلب مني عمل شيء آخر
10عندما ارتكب خطأ هناك شيء قليـل أفعلـه لتصحيح ذلك الخطأ
11احترم القوانين ﻷنها توجهني وترشدني
12أتضايق إذا كنت مهتمـا بإنجـاز عمل معين وطلب مني عمل شيء آخر
13أرتاح كثيرا لتحقيق المهام الصعبة
14أفضل تحقيق اﻷهداف الفعلية التي تحتاجها المؤسسة
15أرغب في اﻻنتماء الى جماعات غير رسمية
16ﻻ أحبذ فكرة عملي بمؤسسة أخرى حتى لو ازدادت اﻻمتيازات المقدمة لي
المحور الثالث: علاقة الرضا الوظيفي بالإنتاجية
أولا: الإنتاجية
1حجم العمل الذي ينجزه زملائي في العمل قليل
2نوعية إنتاجية زملائي في العمل رديئة
3زملائي في العمل أكفاء ويستغلون جميع الإمكانيات المتاحة لهم
4مستوى أداء زملائك في العمل عند تعاملهم مع المشاكل التي تفرضها طبيعة العمل مقبول
5مستوى أداء زملائك في العمل عند إدخال أساليب تقنية حديثة في محيط العمل جيد
6يتكيف زملائي في العمل مع التغيرات والتطويرات التي تحدث في محيط العمل
7مستوى أداء زملائي في العمل عند حدوث مواقف طارئة أو محرجة متوسط
8برأي إعطاء الصلاحيات يزيد من الإنتاجية
9برأي الزيادة في الأجر سيزيد من إنتاجيتي
10أعتقد أن اهتمام المؤسسة بالموظفين سيساعد على زيادة الإنتاجية
ثالثا: الرضا الوظيفي والإنتاجية
11أنا راضي عن أدائي الوظيفي بالمؤسسة
12هناك عدالة في توزيع المهام على العاملين
13المكان الذي أعمل فيه يناسب خبرتي ومؤهلاتي
14من خلال هذا العمل أشعر بأنني أحقق طموحي
15هنالك أسلوب تواصل ذو اتجاهين بين إدارة المؤسسة والعاملين من خﻼل وسائل اﻻتصال المختلفة( مثل: اﻻجتماعات، الحفلات، اللقاءات، الندوات...
16أنا مقتنع بأن هناك عﻼقة وثيقة بين راحتي النفسية مع زمﻼء العمل وبين أدائي الوظيفي
17برأي بأنني أصبح أكثر إنتاجية حين أحصل على ترقيات وحوافز
18لو تم زيادة راتبي مع بقاء نفس اﻷعمال المطلوبة مني سأشعر بحماس أكبر للعمل












  رد مع اقتباس
قديم Apr-27-2011, 11:00 PM   المشاركة6
المعلومات

دفتر كشكول
مكتبي مثابر

دفتر كشكول غير متواجد حالياً
البيانات
 
العضوية: 105522
تاريخ التسجيل: Apr 2011
الدولة: السعـوديّة
المشاركات: 27
بمعدل : 0.02 يومياً


افتراضي

هذي بالنسبة للمحكمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سعادة الدكتور/الدكتورة ................... المجترم
تقوم الباحثة بإعداد دراسة علمية بعنوان " أهمية الرضا الوظيفي في تحسين الانتاجية" وذلك من أجل استكمال متطلبات الحصول على درجة الماجستير فـي في علوم التسيير تخصص اقتصاد تطبيقي من كلية ......... في الجامعة .
ومن أجل ذلك قامت الباحثه ببناء هذه الاستبانة والتي تتكون من ثلاث محاور: المحور الأول يتعلق بالرضا الوظيفي، والمحور الثاني يتعلق ببعض المفاهيم المتعلقة بالرضا الوظيفي والمحور الثالث يتعلق بالغنتاجية وعلاقتها بالرضا الوظيفي و كل محور يغطي فرضية من فرضيات الدراسة
ويقصد بالرضا الوظيفي في هذا البحث ((حالة الشخص العامل التي تعكس مدى قبوله وقناعته بالعوامل الوظيفية المحيطة ببيئة العمل، والمتمثلة في الرضا عن الوظيفة، الرضا عن علاقات العمل، الرضا عن زملاء العمل، الرضا عن المرؤوسين، الرضا عن الرؤساء، الرضا عن بيئة العمل، والرضا عن سياسات الأفراد))
ونظرا لما عرف عنكم من خبرة واسعة في مجال البحث العلمي فإن الباحثة تتشرف باختياركم محكماً لهذا الاستبيان والاستشراد برأيكم والتعرف على وجهة نظركم وملاحاظاتكم حول محاول هذه الاستبانه ودرجة موافقة الفقرات لأغراض الدراسة ووضوح الصياغة وسلامتها وأي اقتراحات تروناها مناسبة.
ولكم فائق الشكر والتقدير












  رد مع اقتباس
قديم Apr-27-2011, 11:04 PM   المشاركة7
المعلومات

دفتر كشكول
مكتبي مثابر

دفتر كشكول غير متواجد حالياً
البيانات
 
العضوية: 105522
تاريخ التسجيل: Apr 2011
الدولة: السعـوديّة
المشاركات: 27
بمعدل : 0.02 يومياً


افتراضي

وعلى فكره احذفي تعريف الرضاء الوظيفي وحطيه في البداية هذا بالنسبة لاداة المحكمين

اما الاستبانة النهائية للعينية فأفضل تكون


اخي الفاضل / اختي الفاضلة

تقوم الباحثة بإعداد دراسة علمية بعنوان " أهمية الرضا الوظيفي في تحسين الانتاجية" وذلك من أجل استكمال متطلبات الحصول على درجة الماجستير فـي في علوم التسيير تخصص اقتصاد تطبيقي من كلية ......... في الجامعة .
ومن أجل ذلك قامت الباحثه ببناء هذه الاستبانة والتي تتكون من ثلاث محاور: المحور الأول يتعلق بالرضا الوظيفي، والمحور الثاني يتعلق ببعض المفاهيم المتعلقة بالرضا الوظيفي والمحور الثالث يتعلق بالغنتاجية وعلاقتها بالرضا الوظيفي و كل محور يغطي فرضية من فرضيات الدراسة

ويقصد بالرضا الوظيفي في هذا البحث ((حالة الشخص العامل التي تعكس مدى قبوله وقناعته بالعوامل الوظيفية المحيطة ببيئة العمل، والمتمثلة في الرضا عن الوظيفة، الرضا عن علاقات العمل، الرضا عن زملاء العمل، الرضا عن المرؤوسين، الرضا عن الرؤساء، الرضا عن بيئة العمل، والرضا عن سياسات الأفراد))
ونظرا لما عرف عنكم من أمانة علمية يرجى التعبير عن رأيكم بصراحة وحرية ، لذا أرجو التكرم بالإجابة عن جميع فقرات الاستبانة .
علماً بأن هذه الإجابات ستبقى سرية ولن تستخدم إلى لأغراض البحث العلمي












  رد مع اقتباس
قديم Apr-27-2011, 11:10 PM   المشاركة8
المعلومات

دفتر كشكول
مكتبي مثابر

دفتر كشكول غير متواجد حالياً
البيانات
 
العضوية: 105522
تاريخ التسجيل: Apr 2011
الدولة: السعـوديّة
المشاركات: 27
بمعدل : 0.02 يومياً


افتراضي

ونقطة اخرى اذا بتقديمها للتحكيم خلب بجانب كل فقرة

درجة الموافقة - وضوح الصياغة - الإنتماء للمحور

درجة الموافقة : عالية - منخفظة - لايعمل بها

وضوح الصياغة : واضحة - غير واضحة

الانتماء للمجال : منتمية - غير منتمية

هكذا استبانة التحكيم ماادري انتي عاملتها كذا ؟؟؟












  رد مع اقتباس
قديم Apr-28-2011, 04:06 PM   المشاركة9
المعلومات

حياة إكرام
مكتبي جديد

حياة إكرام غير متواجد حالياً
البيانات
 
العضوية: 105521
تاريخ التسجيل: Apr 2011
الدولة: الجـزائر
المشاركات: 6
بمعدل : 0.00 يومياً


افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبكاته
شكرا جزيلا أخي وبارك الله فيك
في حقيقة الأمر لم أكن على اطلاع عن كيفية ارسال الاستبيان وما هو المفرض أن يحتوى عليه ولكن بعد ما تقدم من حضرتك أصبحت لدييا فكرة عنه فبارك الله فيك وجزاك الله كل خير ن وأريد منك خدمة أخرى عند الانتهاء من تابتها في الشكل الذي وضحته لي تنصحنوا إلى من من الاساتذة أن أوجه لهم هذا الاستبيان
وشكرا












  رد مع اقتباس
قديم Apr-28-2011, 05:41 PM   المشاركة10
المعلومات

دفتر كشكول
مكتبي مثابر

دفتر كشكول غير متواجد حالياً
البيانات
 
العضوية: 105522
تاريخ التسجيل: Apr 2011
الدولة: السعـوديّة
المشاركات: 27
بمعدل : 0.02 يومياً


افتراضي

جزا الله الجميع خير

ارفق لك صورة توضح كيف تكون الصياغة بخصوص ما وضحت سابقا

بالنسبة للتحكيم

يحكموها ناس من ذوي التخصص

(( التسويق والاقتصاد)) من نفس النخصص الي تدرسيه

في جامعتك وجامعات اخرى

والقسم الذ اندرج منه تخصصك












الصور المرفقة
نوع الملف: jpg 8mado.jpg‏ (12.3 كيلوبايت, المشاهدات 22)
  رد مع اقتباس
قديم May-28-2011, 03:05 PM   المشاركة11
المعلومات

سيرين العالم
مكتبي جديد

سيرين العالم غير متواجد حالياً
البيانات
 
العضوية: 106651
تاريخ التسجيل: May 2011
الدولة: السعـوديّة
المشاركات: 1
بمعدل : 0.00 يومياً


افتراضي

<P>الله يعطيكم العافية استفدت كثيرا مما قدمتم</P>
<P>بارك الله فيكم</P>












  رد مع اقتباس
قديم May-29-2011, 05:57 PM   المشاركة12
المعلومات

حياة إكرام
مكتبي جديد

حياة إكرام غير متواجد حالياً
البيانات
 
العضوية: 105521
تاريخ التسجيل: Apr 2011
الدولة: الجـزائر
المشاركات: 6
بمعدل : 0.00 يومياً


افتراضي

السلام عليكم
تحية طيبة اما بعد
أرجو منكم مساعدتي فبعد دخال البيانات في spss
أريد تحليلها منهجيا، ولكي أتمكن من ذلك يجب حساب معامل الاتساق الداخلي للاستبيان عن طريق معامل الارتباط بيرسون(مع العلم أن الاستبانة فيها 57 عبارة مقسمة على 3 محاور غير متساوية).
وعند حساب معامل الارتباط بحسب الطريقة المذكورة في كتب التي تشرح spss يظهر لي جدول على شكل مصفوفةن وصراحة لم أعرف كيف استخرج منها معامل الارتباط لكل عبارة من العبارات وعلاقتها بالمحور الخاص بها.
أرجو الرد على رسالتي سريعا لأنه لم يبقى لي وقت كثير، وجزاكم الله كل خير












  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
الرضا الوظيفي، الانتاجية


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع تقييم هذا الموضوع
تقييم هذا الموضوع:

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 07:12 AM.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd. جميع الحقوق محفوظة لـ : منتديات اليسير للمكتبات وتقنية المعلومات
المشاركات والردود تُعبر فقط عن رأي كتّابها
توثيق المعلومة ونسبتها إلى مصدرها أمر ضروري لحفظ حقوق الآخرين