| المنتدى الــعــام للمكتبات والمعلومات هذا المنتدى يهتم بالمكتبات ومراكز المعلومات والتقنيات التابعة لها وجميع ما يخص المكتبات بشكل عام. |
 |
May-01-2008, 10:07 PM
|
المشاركة1 |
|
المعلومات
مكتبات ومعلومات جامعة المنصورة
البيانات
العضوية: 36111
تاريخ التسجيل: Nov 2007
الدولة: مصـــر
المشاركات: 485
بمعدل : 0.08 يومياً
|
محو الأمية المهنية لدي أخصائي المكتبات والمعلومات
محو الأمية المهنية لدي أخصائي المكتبات والمعلومات أ.د. حسناء محمود محجوب رئيس قسم المكتبات والمعلومات كلية الآداب – جامعة المنوفية تعريف الأمية الأمية في أبسط تعريفاتها هي : •هي ظاهرة اجتماعية سلبية تنتشر في معظم دول العالم •للأمية أشكال وأنواع ومستويات متعددة منها : الألفبائية ، الثقافية ، المعلوماتية ، التكنولوجية ...الخ •من أشهر تقسيماتها :الامية الهجائية والامية الحضارية والتي تنقسم إلى : الثقافية والصحية و الدينية والحاسوبية و المهنية تعريف المهني •كل شخص طبيعي يمارس مهنة ما •والمهنة لها شروط منها : üالالمام بمعلومات من نوع خاص ، تقتضي أن يتلقى الشخص دروسا أو تعلما وجهدا متواصلا قد يستغرق سنوات üأن يكون لها مقاييس يلتزم بها الشخص منها مقاييس روحية ومنها مقاييس فنية üألا يكون هدفها مكسب مادي فقط ، بل يكون لها غرض أسمي من ذلك üأن تكون مصدرا لكسب العيش للممتهن بها الكفاءة المهنية هي الجودة والكفاءة في الأداء لجميع مستلزمات ومتطلبات وخدمات المهنة ، ولذا فيجب علي الممتهن لمهنة ما أن: •يحصل علي المعلومات الكافية والملائمة لأداء مميز •يبذل في أدائه المهني عناية واجبة •الالمام بجميع جوانب ومتطلبات أخلاقيات المهنة •الحرص علي اكتساب ثقافة مهنية في كافة مراحل التطور المهني مهنة المكتبات والمعلومات •المهنة كما سبق القول هي ثمرة نتاج فكري وتدريبي وتحدها بعض الحدود بمثابة أخلاقيات مهنية ولها هدف يسمو عن الهدف المادي ، وهي مصدر لكسب العيش •ومهنة المكتبات والمعلومات تمتاز بملامح تبرز فيها هذه الشروط ولعل أبرزها أن خدمات المهنة وأنشطتها موجهة للمجتمع كله بكل فئاته وطوائفه وبكل مستوياته وأعماره ، بل موجهة لأسمي شئ في هذا المجتمع وهو عقل وفكر ووجدان أفراد المجتمع [ ومن هنا تجئ الخطورة ] الأمية المهنية لأخصائي المكتبات والمعلومات في مصر •الأمية المهنية تفهم ضمنا بأنها عدم ( قصور ) المعرفة العلمية للتطورات المهنية التي تحدث يوميا •يقوم البحث علي افتراض علمي مبني علي وجود آفة خطيرة تتسرب إلي مجتمع المكتبيين وأخصائي المعلومات تؤدي إلي تخلفهم عن مواكبة التطورات المهنية والعلمية ألا وهي ” الأمية المهنية ” تأثير الأمية المهنية لأخصائي المكتبات والمعلومات علي الأداء •أكتفي هنا بسؤال : •هل أخصائي المكتبات والمعلومات والذي لديه أمية مهنية يستطيع أن يمحو أمية المستفيد الثقافية والمعلوماتية ؟؟ أسباب تفشي الأمية المهنية لدي أخصائي المكتبات والمعلومات •الزيادة الكبيرة في حجم الممارسين للمهنة وهم غير ممتهنين لها •ضعف كفاءة العملية التعليمية •عجز معظم المؤسسات المعلوماتية علي تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين المهنة ومهن أخرى في المؤسسة ذاتها •عدم وجود إجراءات أو برامج لمحو الأمية المهنية •عدم ربط التنمية بمستوى الدخل للفرد المهني •انخفاض الميزانيات في الكثير من المؤسسات المعلوماتية لا تعطي فرصة لمحو هذه الأمية ضرورة مكافحة الأمية المهنية لدي أخصائي المكتبات •الضرورة تنبع من أهمية هذه المهنة للبشرية جميعها ما يجب اتخاذه لمحو الأمية المهنية لدي أخصائي المكتبات •تقديم حوافز مادية ومعنوية للممتهنين بالمهنة •نشر الوعي الثقافي بين جميع أبناء المهنة •إجراء البحوث والدراسات التي تعني بهذا الجانب للوقوف علي الأسباب والنتائج •الاستفادة من تجارب الدول المختلفة من المسئول عن محو هذه الأمية ؟ أولا الشخص نفسه : •فكل إنسان لديه ثقافة في حقل مهنته ويعتمد حجم هذه الثقافة علي قدرته في متابعة للمهنة وتطوراتها وقدرته علي تسيير أعماله •تقاس معيار ثقافة كل إنسان بما يحققه من نجاحات فنية أو علمية أو مهنية في حقل عمله •أهم شئ هو الثقة بالنفس وإذا لم تتوفر الخبرة فعلي الشخص أن يبحث عنها وسيجدها دائما قريبة منه •لابد لكل شخص علي سبيل المثال أن يتتبع الأخبار المهنية وطرق ووسائل معالجة الجديد منها، ويقوم بعمل زيارات لمؤسسات معلوماتية أخرى ، ويطلب نماذج من لوائحهم ومطبوعاتهم ... الخ ويلتحق بدورات تدريبية ويحضر مؤتمرات .... وما إلي ذلك ثانيا المؤسسات التعليمية : بصفتها هي التي تعد الشخص مهنيا في البداية ثالثا الجمعيات العلمية : المسئول الأول عن المهنة وتطورها والمحافظة علي بقائها رابعا مؤسسات المعلومات : •فهي التي يعمل بها المهني فكم مكتبة علي سبيل المثال ترصد ميزانية لشراء كتب الجديد في المهنة لأخصائي المكتبات والمعلومات •كم مكتبة تحرص علي تنمية مهارات العاملين بها وتلحقهم بدورات تدريبية •كم مكتبة تحرص علي مشاركة المهنيين بها في المؤتمرات المهنية أسباب تفشي الأمية المهنية لدي أخصائي المكتبات والمعلومات •الزيادة الكبيرة في حجم الممارسين للمهنة وهم غير ممتهنين لها •ضعف كفاءة العملية التعليمية •عجز معظم المؤسسات المعلوماتية علي تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين المهنة ومهن أخرى في المؤسسة ذاتها •عدم وجود إجراءات أو برامج لمحو الأمية المهنية •عدم ربط التنمية بمستوى الدخل للفرد المهني •انخفاض الميزانيات في الكثير من المؤسسات المعلوماتية لا تعطي فرصة لمحو هذه الأمية 
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| دراسة حول مواقع المكتبات العربية_ مشاركة مقتبسة | كريشان | المنتدى الــعــام للمكتبات والمعلومات | 6 | Dec-11-2010 05:43 PM |
| الإنتاجية العلمية لأعضاء هيئة التدريس بكليات وأقسام المكتبات والمعلومات | ولاء شيخ | المنتدى الــعــام للمكتبات والمعلومات | 4 | Oct-13-2009 06:10 PM |
| الاتحاد العربي للمكتبات والمعلومات (اعلم) والجمعيات المهنية العربية | عمرو | عروض الكتب والإصدارات المتخصصة في مجال المكتبات والمعلومات | 3 | Jul-28-2006 10:40 AM |
العرض العادي
